■国家公务员考试即“国考”，每年10-11月招考：国家公务员考试是我国最大型的公务员考试，俗称“国考”。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】国考招考时间相对比较固定，一般集中在10-11月份；笔试时间集中在11月底和12月初；次年1月中下旬公布笔试成绩和面试名单，3-6月进行面试。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科。
　　■对比高考，国考现状为近百万人争夺1-3万个岗位，录取率可媲美上985（2%-3%）：国考每年招考的职位大约在1-3万个左右，报考人数达近百万人，主要系公务员职位的“金饭碗”稳定性及较高的社会地位。
　　■聚焦2020：2020年国考招录回暖，招录人数增长66%：2020年国家公务员考试招录公告已经公布，其中：
　　招录人数+66%：2020年国考共13849个职位可供考生选择，共招录24128人，同比2019年国考招录人数增加近万人（+66%）；
　　税务系统人数大增：增近万名额，税务系统贡献8850个（占比92.3%），主要系上年的税务机关职能整合，内设机关调整。除此之外，海关、海事局两个系统在招录岗位和招录人数方面也略有上涨。
　　学历招录层次提升：要求本科学历的职位招录21521人，占总职位的89%居第一；要求硕士学历的职位招录2474人。学历招录层次上看，国考要求逐步提升，以北京为例，2020年已无专科可报职位，所有职位均需要学历为硕士研究生或本科生。
　　■看行业：参培人员+参培率提升，人才招录考试培训2017年总量市场364亿元。根据弗罗斯特沙利文，人才招录考试培训2017年总量市场364亿元（教师招录157亿、公务员考试99亿、事业单位招录考试108亿元）；其中市场前两大巨头中公和华图教育市场占有率合计为17.19%，其中中公教育为11.04%、华图教育为6.15%。对于职业教育培训而言，包括线下（面授）和线上培训。收入的主要来源是学费端，包括内生成长和外延扩张两种方式。核心逻辑在于渗透率提升（参培人员增加）以及客单价提升。
　　■中公教育：2019Q3业绩预告持续高增长，职教龙头优势逐步扩大。2019年10月14日，公司发布2019三季报业绩预告。2019Q1-Q3归母净利预计9.25-9.75亿元，同比增长70.89%—80.13%；2019Q3单季归母净利预计4.45-4.78亿元，同比增长35.29%-45.32%。中公教育依托“研发能力+布点先发优势”两大核心壁垒，从优势领域公考培训拓展职教大市场。叠加政策催化+教育行业逆周期属性，职业教育龙头有望受益。
　　■风险提示：政策风险，行业增速不达预期