光大证券-海尔智家-600690-2021年股票期权激励计划点评:推出股票期权计划,制定长期业绩目标-210801

查看研报人气榜
日期:2021-08-01 23:23:31 研报出处:光大证券
股票名称:海尔智家 股票代码:600690
研报栏目:公司调研 洪吉然  (PDF) 3 页 307 KB 分享者:gy***y 推荐评级:买入
请阅读并同意免责条款

【免责条款】

1. 用户直接或通过各类方式间接使用慧博投研资讯所提供的服务和数据的行为,都将被视作已无条件接受本声明所涉全部内容;若用户对本声明的任何条款有异议,请停止使用慧博投研资讯所提供的全部服务。

2. 用户需知,研报资料由网友上传,所有权归上传网友所有,慧博投研资讯仅提供存放服务,慧博投研资讯不保证资料内容的合法性、正确性、完整性、真实性或品质;

3. 任何单位或个人若认为慧博投研资讯所提供内容可能存在侵犯第三人著作权的情形,应该及时向慧博投研资讯提出书面权利通知,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明。慧博投研资讯将遵循"版权保护投诉指引"处理该信息内容;

4.本条款是本站免责条款的附则,其他更多内容详见本站底部《免责声明》

研究报告内容
分享至:      

  事件:7月29日公司公告2021年A股股票期权激励计划,拟首次授予400名核心员工4600万份股票期权,占公司总股本的0.49%,行权价格为25.99元。https://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】

  点评:

  绑定核心骨干,完善治理架构。https://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)本次股票期权激励授予对象包括10名高级管理人员和390名其他管理人员及核心技术(业务)骨干,其中后者获授的股票期权数量占比为79.44%。核心管理团队通过股票期权持有公司权益,有利于完善治理架构,建立管理层、公司利益、股东利益的一致性基础,提升公司价值和股东价值。另一方面,公司将大部分股票期权授予核心中层,有利于吸引创业团队、激励公司经营管理骨干,健全公司激励、约束机制。

  长期业绩目标明晰资本市场预期。本次计划制定了五年期的业绩考核目标,2021年公司的归母净利润较2020年经调整归母净利润增长率需达到或超过30%,2022年归母净利润较2021年归母净利润增长15%或以上,2023-2025年的归母净利润较2021年归母净利润的年复合增长15%或以上。因此,以2020年经调整归母净利润95.2亿元计算,2021-2025年归母净利润有望实现或超过123.8亿元、142.3亿元、163.7亿元、188.2亿元、216.5亿元。目前公司不断拓展高端品牌以及物联网场景战略,长期激励计划有助发挥和调动核心骨干的创业积极性,实现公司跨周期业务发展。

  股票期权激励彰显公司长期发展信心。2021年5月推出员工持股计划之后,公司迅速推出长期期权激励计划。国内方面卡萨帝产品矩阵从冰洗延伸至厨电、空调、热水器等套系化产品,高端品牌深入人心,消费升级趋势有望带动公司量价持续增长。另一方面,海尔品牌的出海之旅渐入佳境,海外市场份额不断提升。我们看好公司业绩实现长期可持续增长,此次股权激励考核目标的制定彰显公司对未来发展的充分信心。

  盈利预测、估值与评级:公司多品牌矩阵完善,坚持物联网智慧家庭战略,在全球市场保持领先地位。预计公司2021-2023年净利润为124.5、144.6、167.6亿元,现价对应PE为19、16、14倍,维持“买入”评级。

  风险提示:21H2海外耐用消费品需求增长放缓,原材料价格大幅上行。

  

我要报错
点击浏览阅读报告原文
数据加工,数据接口
我要给此报告打分: (带*号为必填)
慧博智能策略终端下载
相关阅读
2021-09-02 公司调研 作者:洪吉然 5 页 分享者:yzy****ul 增持
2021-09-01 公司调研 作者:洪吉然 4 页 分享者:hnz****86 增持(下调)
2021-08-31 公司调研 作者:洪吉然 4 页 分享者:wil****ng 买入
2021-08-31 公司调研 作者:洪吉然 4 页 分享者:Lu***涛 买入
关闭
如果觉得报告不错,扫描二维码可分享给好友哦!
 将此篇报告分享给好友阅读(微信朋友圈,微信好友)
小提示:分享到朋友圈可获赠积分哦!
操作方法:打开微信,点击底部“发现”,使用“扫一扫”即可分享到微信朋友圈或发送给微信好友。
*我要评分:

为了完善报告评分体系,请在看完报告后理性打个分,以便我们以后为您展示更优质的报告。

您也可以对自己点评与评分的报告在“我的云笔记”里进行复盘管理,方便您的研究与思考,培养良好的思维习惯。

当前终端的在线人数: 71404
扫一扫,慧博手机终端下载!

正在加载,请稍候...